Las enfermedades que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que la enfermedad tenga por causa monopolio la ejecución de este.
¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su vehículo situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?
Cuando el trabajador se encuentra realizando labores sindicales o en camino al zona donde debe realizarlas.
Es importante señalar que el IMSS ofrece cobertura a los trabajadores en caso de accidentes de trabajo a través del seguro de riesgos de trabajo.
Esto puede acotar sus oportunidades de empleo y progreso en su carrera profesional, lo que a su tiempo puede tener repercusiones económicas a largo plazo.
El artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores establece que el tiempo para denunciar un accidente profesional y solicitar la indemnización correspondiente es de un año desde que se pudo protestar.
En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o no, pero que no existe una jurisprudencia consolidada y depende de cada caso concreto.
Puede suceder que la empresa realice una evaluación reporte de un accidente de trabajo de los hechos y determine que el accidente es “no sindical”. Si no estás de acuerdo con ese fallo, tienes la opción de presentar un reclamo en las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Estos accidentes son los más investigados al momento de los reportes de accidentes, sin embargo que en ellos es complicado que haya un colaborador testimonio.
Durante el control de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
Un accidente de trabajo in itinere es aquel que ocurre durante el trayecto de ida o de vuelta del trabajo, siempre tiempo para reportar un accidente de trabajo a la arl que el trabajador se encuentre en el camino habitual, directo y más corto entre su domicilio y el lugar de trabajo, o entre su domicilio y el zona donde realiza su trabajo fuera del centro de trabajo.
Accidentes derivados de la actuación de otra persona: Los accidentes que son consecuencia ejemplo de accidente de trabajo de culpa civil o criminal del patrón, de un compañero de trabajo o de un tercero constituyen auténticos accidentes de trabajo siempre y cuando accidente e incidente de trabajo guarden alguna relación con el trabajo.
¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?
La atención por urgencias no significa reporte qué hacer en caso de accidente de trabajo del accidente, por lo tanto se deberá advertir el evento el primer día hábil subsiguiente a su ocurrencia, al jerarca inmediato y a Seguridad y salud en el trabajo. Sin el reporte respectivo del accidente, no tiene validez delante la ARL.